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DOBLE INDEMNIZACIÓN

si te echaron en pandemia tenes doble indemnización

?‍? Despido en Pandemia: doble indemnización ?

? El DNU 297/2020 dispuso el Aislamiento social, Preventivo y Obligatorio” o ASPO para todas las personas desde el 20 de Marzo al 31 de Marzo, pero se siguió extendiendo hasta la fecha inclusive, y se dispuso para todas aquellas personas que no concurran a su trabajo (por estar obligadas a permanecer en sus domicilios) perciban la totalidad de sus salarios por parte de su empleador. Despido en Pandemia: doble indemnización.

si te echaron en pandemia tenes doble indemnización

? El DNU 329/2020 prohibió por 60 días desde el 1° de Abril aunque también sigue extendido hasta el dia de hoy, despedir o suspender sin causa, por fuerza mayor o falta de trabajo. Despido en Pandemia: doble indemnización
Así, quedaron prohibidos los despidos sin causa y suspensiones.

A través del Decreto N° 528/2020 amplia por el plazo de 180 días la #DobleIndemnización ya impuesta por DNU el 13 de Diciembre de 2019, en el que se dispuso que los trabajadores despedidos sin justa causa tendrán derecho a percibir la doble indemnización. En síntesis: Despido en Pandemia: doble indemnización

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Despidos con o sin causa

¿Te despidieron? ¿No te dejan entrar a tu trabajo?

SI TE ECHARON, TENES DERECHOS

El despido es la rescisión del #contrato de trabajo de un #trabajador, decidida unilateralmente por parte del empleador invocando o no causa alguna.

¿Sabias que si te despidieron es muy probable que tengas derecho a una indemnización? ¡Ojo, antes de conseguir un abogado debes saber algo: no firmes nada ni aceptes ningún tipo de pago de parte de tu empleador! Asesorate de inmediato si tenes la duda o la certeza de no estar debidamente registrado o en blanco en tu empleo: recordá que tu empleador no puede obligarte a que te inscribas en el Monotributo para que te pague bajo la emisión de facturas ni tampoco hacerte un recibo de sueldo por menos dinero que el que realmente percibís como salario.

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