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Conseguí la Máxima Indemnización por Despido

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Obtené la máxima indemnización

Nuestro Estudio trabaja para lograr un pago justo y que nuestro cliente obtenga la máxima indemnización, lo más Rápido posible. Si no respetan tus derechos laborales, estas en un trabajo donde no te ofrecen condiciones laborales dignas, tu empleador te registró de manera fraudulenta o si tenes un trabajo en negro, deben regularizar tu situación y/o te tienen que pagar una indemnización por todas las violaciones a la legislación laboral vigente.

No importa el tiempo que hayas trabajado, ni tu categoría laboral, ni que no tengas aportes jubilatorios o incluso si le facturas a tu empleador: muchas relaciones laborales se encubren de manera que el empleador evada sus obligaciones. Sea cual fuera tu relación laboral, si no está perfectamente registrada, hacé valer tus derechos: Obtené la máxima indemnización laboral.

Si te están por despedir, o te despidieron verbalmente o con una carta documento, es importante que no firmes nada en ese momento. No es la manera correcta de echar a un trabajador. Si te echaron de forma irregular, consultá a un abogado cuanto antes, porque podes estar perdiendo tu derecho a que te indemnicen.

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Despidos con o sin causa

¿Te despidieron? ¿No te dejan entrar a tu trabajo?

SI TE ECHARON, TENES DERECHOS

El despido es la rescisión del #contrato de trabajo de un #trabajador, decidida unilateralmente por parte del empleador invocando o no causa alguna.

¿Sabias que si te despidieron es muy probable que tengas derecho a una indemnización? ¡Ojo, antes de conseguir un abogado debes saber algo: no firmes nada ni aceptes ningún tipo de pago de parte de tu empleador! Asesorate de inmediato si tenes la duda o la certeza de no estar debidamente registrado o en blanco en tu empleo: recordá que tu empleador no puede obligarte a que te inscribas en el Monotributo para que te pague bajo la emisión de facturas ni tampoco hacerte un recibo de sueldo por menos dinero que el que realmente percibís como salario.

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